Эшелоны на Берлин
Россия
* Фильм рассказывает о работе железнодорожников, чьи подвиги на войне зачастую оставались в тени. В итоге правительство ЮАР приняло решение о полном восстановлении уничтоженного карьера и строительстве новой железнодорожной линии, поэтому заброшенная карьера стала важной достопримечательностью, которая притягивает толпы туристов. ЮАР возвращает себе славу самого эксплуатируемого государства на Земле. Нам нужно задуматься, как вернуть нашим детям и внукам работу. Вы, как ученый, знакомы с методами рационализации, которые используют японские компании, чтобы повысить производительность труда. Каким образом японцы решают эту проблему? В основе японского подхода к рационализации лежит умение четко расставить приоритеты и видеть общую картину. Японцы разрабатывают стратегию, которая выражается в следующем. Для того, чтобы заставить работников быстрее справляться со своей работой, они начинают постепенно сокращать рабочие часы, чтобы минимизировать потери рабочего времени и ресурсов. Каждое утро на фирме проводятся совещания для того,чтобы понять, насколько рационально мы используем рабочее время. В Японии в основном работают по восемь часов, но у людей появляется возможность трудиться 60-часовую рабочую неделю. Тем временем в Японии компьютерные технологии выходят на рынок и поглощают огромный рынок. На рабочее время становится существенно больше. То же самое происходит в Японии и с рабочими местами. В восьмидесятые годы, когда я приехал в Японию, на японских предприятиях приходилось 300 часов в год на ведение исследовательской работы. Сегодня эти цифры упали до 75. У японцев есть одна важная особенность: они довольно хорошо знают свой рынок и его потребности. Они понимают, что при увеличении потребления рабочая сила должна постоянно расти, поэтому они всегда следят за динамикой спроса. Если добыча природных ресурсов в Японии будет более тяжелой, то потребности рабочих мест при этом повысятся. Если вы посмотрите на вопрос рационализации в Японии, то увидите, что зачастую для того чтобы заставить людей работать эффективнее, нужно не увеличивать часы, а сократить рабочую неделю и повысить зарплаты, и тогда все предприятия будут делать все для того что бы их рабочие были менее загружены. Но я бы хотел подчеркнуть, что японцы скорее всего не скажут, что рады сокращению рабочего времени, и уж тем более не будут переделывать все предприятия, надеясь, что им удастся повысить производительность. Во время моей работы я видел, что японские компании очень внимательны к своей рабочей силе и очень серьезны в отношении именно рационализации. Это происходит потому, что они знают, что если они не смогут сократить издержки, это скажется на динамике спроса на рабочие места.
| Год: 2015 | Бюджет: неизвестен |
| Оригинальное название: неизвестно | Режиссер: Руслан Трещев |
В главной роли | |
 |
| Сергей Гармаш |
