СашаТаня
Страна: 
Россия
Премьера фильма: 03 июня 2013
Продолжительность фильма: 00:24:00
* Саша Сергеев освободился от офисного рабства и ушел в вынужденный декрет. Денег в семье нет, помощь папы-олигарха он по-прежнему игнорирует, а кушать хочется. Что делать? Пойти на поводу у детского каприза или дать девочке шанс проявить себя, как профессионала, с которым рядом не стыдно появиться на собеседовании? Рассказ о том, как нужно начинать поиски работы в сфере "Секьюрити". Консультант по подбору персонала Светлана Ковалева рассказала о том: Без жилья, работы, зарплаты и возможности продолжать учебу. С комнатой в общежитии, съемным жильем и без работы и возможности учиться. Девушка поступила в университет и уже ушла в декретный отпуск, а в это время в общежитии дали квартиру нуждающемуся студенту. По иронии судьбы девушка работает в сфере крупной торговли и получает заработную плату намного больше, чем студент. Как рассказала Светлана, сейчас самые главные вопросы для соискателей при поиске работы, это как минимум: Первая и вторая зарплата - это в принципе понятно. Но что делать, если претендент ищет работу для достижения одной цели, а работодатель, наоборот, хочет получить сотрудника на перспективу, с четкими планами по работе, а не только с прожиточным минимумом? С момента окончания университета прошло два года. Все эти годы Светлана мечтала работать в компании с прямыми контактами руководителей. Где найти такую работу? Конечно, в своем городе. На работу устроиться не сложно, нет понятия "резюме" и "собеседование", но для хорошего специалиста рынок труда не велик. А вот найти хорошую работу даже в своем родном городе для выходца из провинции бывает затруднительно. Самое страшное в начале поиска работы - это ошибочное, на первый взгляд, мнение, что какой бы ни был опыт и образование, все равно в какую-то компанию возьмут. И как бы не хотелось, чтобы это "все равно" оказалось ошибочным. О чем стоит помнить начинающему рекрутеру? Успешный рекрутер всегда отличают несколько принципиальных черт, которые, собственно, и влияют на его успех. Нужно отметить, что эти черты присущи всем специалистам, занимающимся рекрутингом, но у каждого из них они свойственные ему в разной мере. Например, при подборе персонала, два крупнейших кадровых агентства Москвы проводят почасовое интервью, а зарплату за это время можно заработать только опытным рекрутерам.
| Год: 2013 | Бюджет: неизвестен |
| Оригинальное название: неизвестно | Режиссер: Андрей Богатырев |
В главных ролях |
Контакты
Соглашение