100 лет кинематографу
Германия
* Действие фильма начинается в Германии 30-х годов прошлого века. Все еще рассчитывая на хорошие результаты и авторитет (имеется в виду кинематограф), основные фирмы киностудии «Де Наумейкер» (DNB) не заинтересованы в выживании студии. Они распределяют нагрузку по разным подразделениям, и каждое подразделение занимается своим делом. Так, одно подразделение придумывает инструменты для будущих фильмов, другое отдел тов, которое занято изобразительными методами, и, наконец, третье… Последние десятилетия кинематограф переживает не лучшие времена. Один за другим закрываются кинотеатры, падает посещаемость, появляются новые жанры и на смену старым приходят новые (некоторые из которых вообще не имеют к кинематограф у никакого отношения). В таких условиях главными героями фильмов являются, как правило, люди, работающие на какую-либо киностудию. И фильм заключается в том, чтобы как можно дольше продержаться на плаву и не прогореть. Что для этого необходимо? Обеспечить работу всех подразделений, прежде всего – отдела тов. И именно он должен придумать те инструменты, которые «повысят шансы» и «должны сделать успешным» кинопроизводство. Мы видим, что для решения этой задачи используется все – от жесткой конкуренции на рынке, до закулисных интриг, шантажа и других способов воздействия на людей. И вот в результате работы отдела тово, и в частности, сотрудницы кинокомпании, которая и является главным героем этого анимационного фильма, у которой есть все, о чем только может мечтать девушка, которую любят и уважают – добрая, порядочная, надежная, она то и является тем самым слагаемым успеха, которое, как казалось, должно принести кинопроизводству хорошие плоды. В реальной жизни успех приходит к тем, кто этого действительно хочет, и у кого на это есть силы и энергия. Эффективная команда – это, пожалуй, главный залог выживания компании. Но не все компании могут себе позволить такую роскошь – иметь в своей команде профессионала высочайшего класса. Именно поэтому важно определить, кто является основным и наиболее востребованным представителем команды. В компании должно быть как можно больше людей, которые имеют нужное образование, опыт и являются незаменимыми работниками. Я хочу обратить внимание на то, что в нашей компании руководитель – это не просто руководитель, а еще и человек, который олицетворяет собой главное назначение компании, ее коммерческую деятельность, а также то, чем компания отличается от других.
| Год: 1995 | Бюджет: неизвестен |
| Оригинальное название: 100 Jahre Kino | Режиссер: Хайнрих Забль |
