Peking Remembered
США
* Действие фильма начинается с того, что часы, которые мы покупаем и которыми привыкли пользоваться, встают в голове у главного героя. Он смотрит, как кипит работа внутри завода, как его работники обучаются, как они несут ответственность за то, чтобы продукция отвечала запросам клиента. Работа, труд, вложенные силы, это всё теряет смысл, если завод стоит. Не воспринимается человеком работа без оплаты, без зарплаты. Если человек работает, он может позволить себе не работать или сократить рабочее время. Если у человека нет возможности увеличить своё рабочее время, то как он может увеличивать работоспособность? Так гласит экономическая теория. Теоретические выкладки показывают, что на единицу затрат, произведённых в производстве, прибыль получается больше, чем от продажи единицы конечной продукции. Возникает вопрос, как увеличить вклад работника в процесс производства? Нужно ввести премию, которая бы стимулировала работников, увеличила бы производительность труда. На законодательном уровне это стало возможным, когда начал активно проводиться эксперимент по введению прогрессивного налогообложения. Оно предполагало, что каждый работник имеет право на получение части от прибыли, которую компания потратила на его обучение, медицинское обслуживание, пенсию. В Китае очень строгое законодательство, и поэтому предприятия, заключившие с властями социальный контракт, платят налоги. Если компания заключает социальный контракт на покупку оборудования, то она обязана заключить социальные контракты на обучение, на медицинскую страховку и на пенсионные выплаты. В рамках социального контракта предприятие может пойти на некоторые уступки для повышения производительности труда и уменьшения количества брака. Проведение социального эксперимента предполагало проведение серьёзных научных разработок. Я начал изучать эту область, чтобы понять, в чём заключается экономический механизм снижения количества брака, увеличения количества ошибок в производстве. Я понял, что снижение уровня брака и ошибок связано с проведением мероприятий, направленных на повышение обучаемости работников, внедрение передовых технологий и увеличение качества и количества выпускаемой продукции. Я занялся разработкой новых технологий, которые были бы востребованы потребителем. В итоге, я пришёл к выводу, что нужно стандартизировать процесс производства и дифференцировать продукцию, чтобы компания имела возможность снижать себестоимость. В России всё устроено не совсем так. Уровень автоматизации, механизации и компьютеризации производственных процессов составляет менее 50%. В этот процент входят не только оборудование, используемые в цехах, но и линии, автоматизирующие процессы. В России считается, что чем больше деталей используется в производстве и чем сложнее промышленный процесс, тем производительнее должен быть человек.
| Год: 1967 | Бюджет: неизвестен |
| Оригинальное название: неизвестно | Режиссер: Х.Б. Батлер |
В главной роли | |
 |
| Пол Хенрейд |
