Отель
СССР
* О беспорядках в гостиничном обслуживании. В значительной мере социально-экономические, морально-психологические последствия забастовки на российских вокзалах (и других местах массового скопления людей), по оценкам, будут, несомненно, иметь долгосрочный характер. Это будет видно на примере сокращения пассажиропотока на авиаперевозках, а в перспективе - на о-докладах о сокращении количества российских туристов в США и Европе. Активные проявления забастовочной борьбы (с 16 по 20 октября в московском метро) явно показали организаторам (и вероятным участникам) забастовок, что участников забастовки интересуют не только «личные деньги», но и собственное участие в создании революционной ситуации, в наведении революционного порядка в Российской Федерации. Именно поэтому обращает на себя внимание тот факт, что забастовка была вызвана требованиями улучшения условий труда, и в частности, работодателями было заявлено об увеличении рабочего дня не только машинистов поездов метрополитена, но и работников других профессий: водителей троллейбусов, маршрутных такси, таксистов, охранников, проводников вагонов, кассиров, контролеров, упаковщиков, буфетчиц, работников складов (хотя, по словам самих бастующих, их служба и производство являются непрестижными и малооплачиваемыми). Это должно было свидетельствовать о реальном росте социальной напряженности, увеличении протестных настроений населения, которое, с одной стороны, не понимает, каким образом государственные и частные предприятия обманывают его, уклоняясь от выполнения трудового договора, а с другой стороны, - не доверяет работодателям. Забастовки на московских вокзалах и в метро, очевидно, стали не исключением в протестной практике. В 1998 году забастовали электрички на Рижском (Смоленском) направлении - москвичи требовали прекратить регулярные отключения электричества, а также повышения заработной платы. В 2008 году бастовали локомотивные бригады МЖД в отношении договорных обязательств, нарушавшихся в результате систематического снижения заработной платы и улучшения условий работы. Требования о повышении минимальной заработной платы, выдвигавшиеся коллективами работников, заявивших о своей солидарности, основаны на объективных социальных законах и потому не могли быть игнорированы руководством страны. Любые усилия по «реформированию» сложившейся в России системы «социального партнерства» неминуемо ведут к отставанию от задач модернизации и повышения качества жизни людей, а это рано или поздно должно привести к социальным взрывам. Одновременно с забастовочными акциями на российских предприятиях возникают различные формы политического противостояния.
| Год: 1988 | Бюджет: неизвестен |
| Оригинальное название: неизвестно | Режиссер: Валерий Токмаков |
