* История людей, желания и надежды которых связаны с успехом в сети. Рома, сотрудник средней компании, уже не первый год хочет начать стартап со своим другом. Но проблема в том, что их компания маленькая и они не могут себе позволить нанять хороших специалистов по IT. Чтобы решить этот вопрос Рома предложил другу свою идею: "Мы нанимали специалистов, теперь мы с другом готовы взять команду ребят, которые хотят создавать сайты под ключ, и самих специалистов, которые будут делать сайты. Есть еще один нюанс: мы не можем позволить себе дать им какие-то бонусы, потому что компания маленькая. Я с другом обсудили концепцию приложения: нам нужен дизайн. Мы не можем рисковать и делать все сами, мы хотим сделать все качественно. Я думаю, что все получится. Мы внедрим это в жизнь, и все будет супер!" Как поступят сотрудники компании? Они с энтузиазмом одобрят идею. Они уже поняли, что сейчас не надо платить за работу "профессионалов" по IT-сфере, а надо зарабатывать самим. Смогут ли они поручить работу чужим специалистам? Смогли бы они взять людей, которые сделали бы им сайты? С одной стороны, заманчиво отдать им все в руки, потому как благодаря им выйдет хороший сайт. А с другой стороны, "профессионалы" могут начать "защищаться" и накручивать цену, предложив более удобный и дешевый продукт. Работа, которая сводится к наемным рабочим, никогда не проходит гладко. Если в компании есть хотя бы один настоящий "product manager" (руководитель проекта со стороны заказчика — прим. ред.), все проходит отлично. Это настоящий профессионал, который знает, что нужно клиенту. И он поможет организовать проект. Люди, которые не являются профессионалами в IT, лишены какого-либо контроля, поэтому, в случае неудачи, ответственность ложится на них. Они могут оценить качество проделанной работы и предложить улучшение. "Мы не можем платить специалистам, а может быть, эта работа даст нам какие-нибудь бонусы, которые помогут развивать нашу компанию, например, какая-то разработка какого-то приложения", — рассказывает Рома. Когда один человек, который в данный момент свободен и входит в проект с минимальными правами, понимает, что он чем-то может помочь, остальные менеджеры возьмут ответственность на себя. Если один менеджер видит, что перед ним стоит сложная задача, он пойдет и возьмет на себя эту ответственность. А если менеджер неопытен и не смог справиться со своими обязанностями, то на его место придет другой менеджер.
Беларусь
Германия
Россия
Контакты
Соглашение