Кандидат
Страна: 
Мексика
Премьера фильма: не указано
Продолжительность фильма: неизвестно
* Действие фильма начинается с того, что босс американской корпорации, сидя дома, наблюдает за тем, как его работники обсуждают проблемы в своей корпорации, и ломает себе голову, как их решить. После просмотра этой передачи боссу звонят сразу несколько сотрудников из разных мест и просят его совета. После этого босс думает, а босс решает. В Америке, если что-то не получается, нужно звать всех на совет, даже обычных рабочих. В нашем случае этой любезности нет. В том, что все пойдет, как надо, босс уверен, а о том, чтобы все-таки вызвать всех на совещание, и думать не приходится. Эта самоуверенность приводит к тому, что компания рискует не выйти на окупаемость, недополучить прибыль, недополучит новых клиентов и т. д. Вот и выходит, что в глазах американского босса хороший менеджер – это, прежде всего, умный, богатый, симпатичный и талантливый человек, а совсем не тот, кто успешно справляется с проблемами фирмы. А все потому, что на первый план у американских боссов выходит не продуктивность работы, а ее зрелищность. Вот мы и получили американскую тенденцию принижать важность проблем и превращать их в элементы шоу. Как же бороться с этой тенденцией? Ответ Как раз на эту тему недавно было одно заседание, на котором обсуждался вопрос о том есть ли у американских менеджеров талант и как им его развивать. К моему глубокому сожалению, я не присутствовал на этом заседании, но, тем не менее, там было достаточно много интересных выступлений. Я поделюсь с вами кое-какими идеями, высказанными на этом обсуждении. Как заявляют сами американские менеджеры, для того чтобы заработать себе на жизнь, даже самому талантливому управленцу нужно пару лет упорного труда, прежде чем он сможет нормально зарабатывать. По их мнению, один талант не может хорошо сделать ничего другого, поэтому эти два качества должны дополняться друг другом. Кто-то даже сказал, что с талантом нужно приходить в бизнес и защищать диссертацию по экономике, а без него даже наличие ученой степени ничего не решает. И очень многие бизнесмены начинают с этого. Вообще, если говорить о развитии управленческих навыков, то американские менеджеры постоянно твердят, что для того, чтобы научиться быть эффективным в управлении, нужно читать классиков экономической мысли, а особенно С. П. Куняева и других американских и русских мыслителей.
| Год: 1999 | Бюджет: неизвестен |
| Оригинальное название: El candidato | Режиссер: Эриель Бьянко |
В главных ролях |
Контакты
Соглашение