Fairy Queen
Страна: Франция
Премьера фильма: 4 февраля 2007 (Франция)
Продолжительность фильма: 01:12:00
* Действие фильма начинается с обычной рабочей среды. Шесть служащих магазина игрушек идут на встречу с директором компании, чтобы обсудить важные дела. Однако, один из служащих высокого ранга в компании замечает, что эта рабочая среда очень спокойная. Он просит чтобы его коллеги изучили ситуацию и нашли причину. Придя к директору и придя к выводу что проблема кроется в следующем. 1. Команда сотрудников перестала говорить друг другу "привет". 2. У сотрудников есть разные мнения в том, как должна проходить работа. 3. В коллективе царит атмосфера склок и сплетен. 4. Сотрудники не видят своей повседневной работы. 5. Рабочих моментов в повседневной работе сотрудников не видно. 6. Поведение сотрудников напоминает их руководителей. 7. Сотрудники заинтересованы лишь в том чтобы защищать фирму и компанию. Они не могут думать о том что они делают. 8. Сотрудники почти не говорят о делах за пределами офиса. 9. Сотрудники ничего не хотят делать. 10. Сотрудники думают только о том как повысить свою заработную плату и не хотят думать о своем дальнейшем продвижении по службе. 11. Сотрудники, знающие лично директора, не хотят ему подчиняться. 12. Старший продавец, знающий сколько получает каждый сотрудник считает что в действительности этот сотрудник получает меньше чем его коллега. 13. Сотрудники оплачиваются по низкому тарифу. 14. Старший менеджер среднего звена считает что у них должны быть фиксированные оклады. 15. Руководство компании злится на их выполнение работы. Сотрудники закрывают глаза на низкие зарплаты и высокие налоги. 16. Сотрудники хотят работать в другом месте. 17. Сотрудники открыто демонстрируют свой неуважение к тем кого они обслуживают. 18. Сотрудники это узнают и начинают пользоваться своим служебным положением. 19. В конце концов, компании начинает казаться что все стало еще хуже чем было. 20. Все эти проблемы были уже давно. 21. Зарплата была без изменения. 22. Выплачивалась зарплата регулярно. 23. Все сотрудники ходят на работу как в единственный офис. 24. Почти все находятся на работе большую часть дня. 25. Практически все работают по выходным. 26. Практически никто не выполняет порученную ему работу. 27. Компания теряет доверие. 28. Сотрудники начинают носить вещи из другой фирмы. 29. Сотрудники проявляют неуважительное отношение друг к другу. 30. Сотрудники прогуливают работу.