Говорящая обезьяна
СССР
* В новые перестроечные времена некоторые люди стали открыто жить лучше других и, демонстрируя превосходство и следуя заграничной моде, заинтересовались штрихкодами вместо номеров. А как бы поступили вы? Дать им в руки пластиковые карточки с 12-значными кодами и 13-значным оттиском вашей печати на каждой из них, чтобы они могли эти карты использовать как средство оплаты? Или поставить рядом с каждым из 12-ти номеров телефона печать с штрихкодом и одновременно вбивать в систему авторизацию? Или ввести принцип «все покупается и продается»? Давать с одной стороны в руки каждому из 12 номеров телефона карточку с его собственным телефоном, а с другой - предоставлять возможность оплачивать какие-либо услуги с их помощью? В остальном при получении услуги по данным карточкам приемник должен был действовать так же, как и при приеме платежей. Если же хочется пощупать товар при его покупке, то можно воспользоваться и печатью. Теперь осталось договориться с новыми людьми, чья жизнь претерпела качественные изменения. Возможно, кто-то из них обладает склонностью к развитию, кто обладает знаниями, а другие нуждаются в приобретении новых навыков и знаний. В условиях функционирования рынка невозможно добиваться стабильного развития каждого человека в отдельности, и при этом нельзя обеспечить стабильное развитие общества в целом. Самое главное, на что мы должны обращать внимание, - это развитие и состояние всех членов общества. Таким образом, нам предстоит создать систему, поощряющую и предоставляющую возможности каждому из членов общества развивать новые, более продуктивные навыки и знания, делающие жизнь каждого более комфортной. У развития есть естественный предел, поскольку новые навыки и возможности необходимо постоянно поддерживать. Системы такого типа появляются, когда общество сталкивается со следующими проблемами. 1. Теряет способность к прогрессу или инновациям. 2. Не верит, что новое, перспективное будущее возможно. 3. Расслабляется, теряя веру в себя. 4. Мы не видим перед собой потенциальных возможностей. 5. Мы отдаем предпочтение занятиям, которые традиционны для нас, вместо того, чтобы учиться у других или получать новые знания. 6. Мы стары и ленивы, и даже не пытаемся меняться. 7. Мы попадаем в ловушку своего «старого образа жизни» в результате изменений. 8. Мы недостаточно уверены в себе или недооцениваем наши возможности. 9. Мы пытаемся найти героев на стороне, вместо реальных лидеров. Как раз для достижения поставленных целей и были созданы системы. Они помогают людям раскрыть свой потенциал и способствуют развитию.
| Год: 1991 | Бюджет: неизвестен |
| Оригинальное название: неизвестно | Режиссер: Георгий Овчаренко |
В главных ролях | |
 |  |  |  |  |
| Армен Джигарханян | Борис Новиков | Валерий Золотухин | Виктор Ильичев | Михаил Кокшенов |
