The Lockdown Club
Страна: 
США
Премьера фильма: 30 марта 2007 (США)
Продолжительность фильма: 00:29:00
* Действие фильма начинается с проблемы на рабочем месте одного из героев фильма. Так как любой ответственный работник на своем рабочем месте, в тот момент, когда его работа устраивает его, обязательно приступит к выполнению поставленной задачи. Этот процесс описан в известной фразе, которая на самом деле отражает суть действия фильма. В общем, в компании The Lake Alliance в городе Уинсор, штат Техас, было 28 человек, и каждый из них по-своему боролся с холодами. Все собравшиеся делились на небольшие группы. Одни испытывали проблемы с курением, у других проблемы с алкоголем. Но причина их проблем была одна, все они находились на рабочем, одном из самых сложных и холодных мест в городе. Вот, что говорит о своем рабочем пространстве один из героев, к которому все время приставал его коллега: - Итак, я сижу здесь и думаю, кому же в голову пришло испортить такой прекрасный день, послав пару ребят в минус. Сначала, компания решила предпринять такие меры безопасности, чтобы увеличить продолжительность рабочего времени, но попытка сработала не очень. Все оказалось намного хуже. Раз за разом после этого одного из сотрудников увольняли с работы, потому что компания не смогла понять, как много людей могут потерять работу и остаться без крыши над головой в эти дни. В ходе обсуждения в компании провели опрос, результаты которого были не просто разочаровывающими, а ошеломляющими, несмотря на то, что компания была готова к таким результатам. Больше половины опрошенных сказали, что их работа - это ад! А только 11% опрошенных сказали в ответ, что так и есть, но это не повод их увольнять. Так как в компании отстояли свое мнение, было решено прекратить принимать решения, касающиеся рабочих места, на самом высоком уровне. Очень часто именно сотрудники, которые боролись со скукой, больше всего влияли на работу компании, и именно их мнение брали за основу. Последствия были многосторонними: 1. Падение продаж сократилось, потому, что людям стало скучно. 2. Снизились показатели продаж, потому как им стало скучно и не интересно. 3. Уменьшился поток клиентов, потому люди начинали скучать и уходить с сайта. 4. Работа сотрудников стала менее эффективной, потому они чувствовали нехватку сил, которых всегда мало. 5. Сотрудники, которые чувствовали, что им не хватает сил, были уволены с работы. 6.
Контакты
Соглашение