* Действие фильма начинается с того, что администрация отказывается принимать сотрудника на работу, мотивируя это тем, что в штате уже есть другой человек, но он не занимается проектной работой. По рекомендациям коллег, руководитель службы кадров предложила попробовать нашу компанию — это очень перспективно, мы активно развиваемся и входим в ТОП-20 компаний на выставке. Наш сотрудник принёс резюме, по результатам собеседования с руководителем проектов нам понравился этот человек. В день начала испытательного срока курьер был назначен на доставку одной крупной компании в Москве. Предупредив руководителя проекта об опыте работы, сотрудник отправился в командировку и уехал в Москву. Компания — заказчик обязательно требовала от курьера выполнения поставленных задач, он был обязан доставить документы в срок, но курьеру было очень сложно, так как он не мог контролировать время и маршрут доставки. Он не мог по нескольким причинам: • не известно точное время прибытия курьера на адрес; • сложно оценить, сколько времени курьер будет добираться до адреса; — учитывать пробки и время, потраченное на проезд, не представляется возможным; Тогда он решил сам вести проект, а курьер смог в любое время вернуться домой. За время проекта курьер освоил и отработал метод самостоятельного решения возникающих задач, научился вести проект в нужном темпе и радовать своего руководителя высоким качеством работы. После проведения испытательного периода на складе в Москве кладовщик был переведён на проектный склад, благодаря чему появилась возможность сосредоточиться на всех остальных проектах, полностью удовлетворить интересы заказчика и отчитаться по каждой позиции. Заказчик остался доволен итогами работы, благодарил сотрудника за опыт и желание работать в нашей компании. Давайте рассмотрим важный вопрос - как сочетать теорию с практическими примерами. 1. Приходит человек устраиваться на работу в крупную компанию. Как правильно подготовиться к собеседованию? Когда вы идете на собеседование - необходимо сразу настроиться на то, что вы идёте к серьёзному работодателю, который предлагает интересную работу и не ограничивает себя временными рамками. Важно почувствовать себя нужным в том месте, которое вас ждёт. В первое время могут возникнуть сложности, связанные с общением, но если задать себе несколько вопросов - все вопросы решатся сами собой, и вы почувствуете себя спокойно и уверенно. 2. Если вы идём устраиваться в серьёзную компанию, в которой ценят знания и опыт - очень важно проработать какие вопросы вас интересуют, и к кому вы сами придёте на собеседовании, чтобы не выглядеть странно.
Год: 1990 | Бюджет: неизвестен |
Оригинальное название: неизвестно | Режиссер: Jan van Laake |
В главных ролях |