Deportatie
Бельгия
* Действие фильма начинается с титров, которые полностью обновляют действие. В них применяется пиксель-арт. Фильм Deportation (Германия) 2012 года в жанре фэнтези и фильм Человек-Амфибия 1959 года в жанрах фантастика и комедия. Динамический маркетинг (в смешении с историческим примером из жизни) После нескольких лет работы в рекламной компании, я создал коучинг для сотрудников, чтобы помочь им обучать и консультировать клиентов по различным товарам. Когда я работал над коуч-программой, это стало моим основным бизнес-проектом. В начале, эти сотрудники не могли сделать хорошее предложение для клиентов, не имея каких-либо технических навыков, поэтому я подумал: "Мне нужно дать им эти технические навыки, чтобы они могли обучать друг друга". К сожалению, технология постоянно прогрессировала, поэтому мы все более нуждались в инструментах и способах, которые более точно продемонстрируют информацию, чтобы произвести нужное впечатление на клиента. Я стал задумываться, как создать такие инструменты, которые используют технологии как инструмент в обучении, чтобы научить сотрудников. Идея была проста: создание обучающей компьютерной программы, которую можно было бы использовать в любом офисе. Чтобы добиться успеха, мне нужны были быстрые темпы обучения сотрудников работе с программой и обучение всех, кто имеет хоть малейшее отношение к клиентам. Я хотел разработать хороший продукт и службу поддержки, а затем предоставить сотрудникам инструменты, чтобы через обучение они смогли повысить эффективность своей работы и обеспечить лучший уровень сервиса для клиентов. И я попытался создать систему, которая работала бы, невзирая на разницу во времени и пространстве. Начнем с того, что я предложил более мягкий вариант коучинга, а не "коучинг с погружением". По своему опыту, если вы предоставляете услуги персонального коучингового обслуживания, то вам нет нужды учить сотрудника, или им это нужно сделать самостоятельно. Этот вариант более дешевый. Обучение происходит в течение двух часов, и после этого сотрудник сам остается в коучениговой программе. Это быстрый, легкий и безопасный путь получения знаний. Сегодня, большинство компаний используют какой-то другой метод обучения сотрудников. Но в моей системе обучения используются только обучающие компьютеры и планшеты, нет перерывов, нет никаких телефонов и сессий с клиентами, нет стикеров, расписания и других вещей, которые требуют задержек и заторов. Почти все менеджеры хотят, чтобы их работники обучались самостоятельно.
| Год: 1979 | Бюджет: неизвестен |
| Оригинальное название: неизвестно | Режиссер: Armand De Heselle |
В главной роли | |
 |
| Берт Андре |
