They Went That-A-Way & That-A-Way
Страна: 
США
Премьера фильма: декабрь 1978 (США)
Продолжительность фильма: 01:35:00
* Действие фильма начинается на автосалоне, где главная героиня знакомится с ключевым героем, у которого есть автомобиль, который для него значим. В это время она присоединяется к длиннющей очереди. Очередь очень большая, а милая продавщица обслуживает только первых 30 человек. Следующий в очереди — водитель, который в данный момент пытается сдать машину на механику. Но из-за технической неисправности ему предстояла поездка к дилеру для согласования действий с механиком, через несколько часов. После чего такая же очередь встанет перед сотрудником, подающим документы для оформления страховки на машину. Он к тому времени успел получить отказ и не знает, что делать. Получается, что весь день у него на весах два плюса — ожидание (когда все решится) и одобрение работ в страховой компании (когда решение принято). Как вы уже догадались, в фильме героиня попадет именно в автомобильную очередь и получит все преимущества конкуренции с новым сотрудником, который весьма заинтересовал ее. И вот, что он начал делать. Отстаивая от других очередь, он каждый раз, когда подходила его очередь, общался с девушкой по телефону, обсуждая тот самый автомобиль. За годы он хорошо изучил рынок и пообщался со многими водителями-конкурентами, которые также боролись за свое место под солнцем. Какие вопросы он мог ей задать? Какие интонации он должен был использовать? Как ответить? О чем можно было догадаться по его поведению? Эти вопросы и ответы, которые он задает себе или ей — залог успешного прохождения теста. Ведь только так можно сразу определить уровень знаний и практического опыта будущего кандидата. И самое главное — такие вопросы и тон общения позволяют работодателю объективно судить о кандидате, еще до приема на работу. Правильные вопросы в тесте на работу Ниже представлен подробный перечень вопросов и ответов для получения правильного результата. Помните, что неправильные ответы позволят вам получить только 2 балла из 20. 1. Не вижу причин, по которым ваш отдел будет сокращен в этом году. 3. Почему бы вам не сделать машину, которая будет работать без водителя? 4. Вы в курсе, что среди этих людей есть потенциальный работник, который заслуживает повышения? 5. Наши сотрудники лишены элементарных человеческих отношений. Почему мы должны терпеть это? 6. Почему ваша компания не проводит тренинги для персонала? 7.
Контакты
Соглашение