Резиновый экспресс
Страна: 
Испания
Премьера фильма: 2005 (Испания)
Продолжительность фильма: неизвестно
* Пако живет в Буэнос-Айресе. После многочисленных неудачных попыток он, наконец, нашел хорошую постоянную работу. Казалось бы, жить да радоваться — если бы не одно но. Дело в том, что индейцу не нужны деньги. Он хочет получать от жизни удовольствие. А это можно обеспечить только такой работой, которая ему нравится. Как? Конечно, вкусно готовить! Волонтерство в Дженерал Моторс 43-летний Кристиан Кастанди в течение последних шести лет сотрудничает с компанией Д.О.С. (General Motors — крупнейший автопроизводитель в мире, мировая корпорация, производством, продажей и сервисным обслуживанием которого на протяжении 3 тысячелетий занимается отдельная нация — американцы). Знаменитая американская компания General Motors в конце XX века создала некоммерческую организацию, которая добровольно помогает людям реализовать свои мечты и цели. "Я в ДжМ" — визитная карточка тех, кто в свободное время решил помочь корпорации воплотить мечту в реальность, и тех, кому кажется, что работать по специальности уже поздно. В современном мире количество компаний с каждым годом растет, но не редко те, кто предпочитает не работать, а "делать деньги" совершенно забывают, что на самом деле это такое. На самом деле "жизнь" работодателя — это только вершина айсберга. А айсберги, как известно, не плавают. Управление кадрами и организационное поведение В каждой организации всегда существует проблема лидерства. Сотрудники требуют большей ответственности, чем это возможно на основе количества заключенных договоров и уровня развития компании. В тоже время руководитель не в состоянии своими силами справиться с этой проблемой. Очень многие руководители не готовы проявить смелость и открытость к личному и профессиональному росту подчиненного. В силу стереотипов, которые сложились в компании, люди не желают быть более дружелюбными, не желают получать больше и уходят в отпуск по уходу за ребенком, оставляя свою компанию. А ведь компании, где люди работают с большей самоотдачей и готовы менять все свои установки и приоритеты, всегда намного конкурентоспособнее, успешнее и прибыльнее. Для того чтобы выявить проблемы и проблемы организации, нужно понять, в каких ситуациях и при каких обстоятельствах сотрудникам приходится менять установившиеся взгляды, в том числе и в отношении к себе. Как правило, основная проблема заключается в отсутствии общей цели в жизни, что приводит к кризису внутренней мотивации и появлению целей, не связанных с деятельностью компании.
| Год: 2005 | Бюджет: неизвестен |
| Оригинальное название: Condón Express | Режиссер: Луис Прието |
В главных ролях |
Контакты
Соглашение