* Действие фильма начинается с того, что бодрая, серьезная и деятельная женщина Сара встречает старую подругу и хочет узнать, как она живет дальше. По мере того как Сара расспрашивает подругу, она обнаруживает, что та продвинулась в делах и получила квартиру. Долгое время Сара каждый вечер проводила у подруги, которая была ее лучшим другом, потому что подруга утверждала, что Сара единственная, кто действительно может ему помочь. Однако теперь Сара потеряла того человека, которого считала своим спасением. Ее новая соседка предлагает Саре переехать к ней и взять часть ее одежды. Сара очень довольна, она собирается переехать жить к подруге, но она так и не знает, почему для нее появилась эта необходимость: из-за ее давнишней дружбы с ее подругой или потому что это ее собственная квартира. Проблема В реальности подобного рода проблемы возникают чаще всего с сотрудниками, которые стремятся достичь слишком высокого уровня уверенности в себе и самооценки. Они не умеют ценить себя, быть неуверенными в себе. На самом деле они не умеют быть такими, какие они есть, и это их очень тревожит. Из-за них страдают в основном другие люди. Пытаясь заслужить похвалу от руководителя, такие сотрудники рано или поздно терпят провал. Он вынужден признать, что в коллективе имеются те, кто хуже него. И таких людей, вне всякого сомнения, больше, чем он когда-либо мог предполагать. Он признает, что его подчиненные иногда не заслуживают того, чтобы работать в его фирме. Он начинает понимать, что их низкое чувство собственного достоинства не облегчает, а, наоборот, затрудняет его работу. Он очень подавлен тем, что никто не работает так, как он. Он считает, что вся его работа над повышением производительности труда оказалась напрасной. Он удивляется тому, что не может видеть и слышать, а его сотрудники не могут различить тон его речи. Он глубоко и сильно переживает по поводу своей удручающей некомпетентности. Понимание Слишком высокий уровень самооценки приводит к тому, что он теряет способность ясно воспринимать свои ошибки. Он начинает верить, что все его неудачи, возникающие из-под его же собственной работы, нарочно созданы кем-то, кому он не может ответить взаимностью. Один из сотрудников вспоминает себя и добавляет, что он не научился на опыте бывших коллег: «Предположим, что вы стоите на месте и вам надо перестроиться.
| Год: 1996 | Бюджет: неизвестен |
| Оригинальное название: неизвестно | Режиссер: Питер Тимм |
В главных ролях |
Германия
Контакты
Соглашение