Размазня
Страна: 
Россия
Премьера фильма: 01 января 1970
Продолжительность фильма: 00:07:00
* Молодая офисная работница Юлия Васильевна выслушивает уверенный и несправедливый текст из уст своего начальника, лишающий ее 80 процентов честно заработанных ею денег. По мнению Ю.В., начальник совершенно неправ. Если б он любил Ю. В., то оплачивал бы ее сверхурочные, в крайнем случае не заставлял бы открывать их одну за другой. Она может работать целый день. И даже с утра до вечера, если это ей нравится. А что нравится начальнику, она не знает, он никогда не говорил. Ю.И. пишет критику как бы от имени другого человека, который эту критику слышит, но не согласен с ней. Он совершенно уверен, что юля-женщина куда-то не туда "растоптала" его ноутбук и с большой вероятностью разбила его, хотя на самом деле ноутбук цел. Ю.Ю. воспринимает критику как давление, попытку переубедить, использовать для карьерных целей, поднять начальственные рейтинги, а критики-мужчины воспринимают ее как попытку унизить или обидеть. На втором этапе происходит взаимопонимание с агрессором. Он видит, что это не просто собеседница, которую нужно обижать, а женщина, готовая обидеться. Он понимает, что ей нужно дать волю и высказать все, что она думает. Он просит прощения за свою неправоту. Юлия Васильевна включает отрывок из "Юноны и Авось" и читает его вслух, постепенно повышая громкость и темп. Она высказывается все более эмоционально, периодически теряя связь с текстом и повторяя отдельные слова, которые произносит резким, грубым, часто с повышенными тональными перепадами голосом. Она выказывает всю свою злость, раздражение, разочарование, а может быть, разочарование в себе. Она уходит от прямых вопросов, которые ей задают. Она пытается обвинять начальника в жестокости, но Ю. Ю., похоже, не слышит ее. Наконец Юлия Васильевна замолкает и прекращает читать. В эту минуту Ю. И. говорит, что теперь он все понял. За словами Ю.П. об устройстве компьютера в системе она слышала лишь гневные обвинения в адрес Ю.Т.а, а то, что этот человек тоже разрабатывает программу, ее не беспокоило. В этот момент в фирме происходит переворот. Работники после всех переделок переходят в новый отдел. Юлия Васильевна — бывший начальник отдела — уходит. И в новом отделе вместо нее работает Ю. Т. Вот тут-то и начинается новое интересное для обеих сторон развитие конфликта.
Контакты
Соглашение
